Kumperensya ng manager sa paggawa

Upang matulungan ang aming enterprise na maging mas mahusay sa dimensyon ng pagmamanupaktura, inimbitahan namin ang isang propesor ng enterprise na magbigay sa amin ng isang talumpati. Sa pulong, ipinakilala sa amin ng propesor ang pamamahala ng KPI at KPI, diskarte sa pagtatakda ng layunin, mga form sa pagsusuri sa sarili at iba pang praktikal na tip sa aming trabaho na may ilang mga kuwento. Batay sa 5 character ng empleyado, ang ilang personal na diskarte sa pagsasanay ay ipinakilala din sa talumpating ito. Para sa karakter ng tigre, kailangan natin silang ituloy ang mas matataas na layunin nang may katapangan. At subukang umapela ng higit pang mga paboreal, kolas, at mga kuwago na mga talento ng karakter. Sa pamamagitan ng talumpating ito, mas marami tayong nagagawang paglutas ng mga problema. Ang lahat ng nakinig sa talumpating ito ay magiging kapaki-pakinabang sa hinaharap na buhay sa trabaho, ang puntong ito ay isa ring binibigyang diin namin, hindi lamang ang pagpapabuti ng kahusayan at pagtatatagmagkakasuwato cooperation relationships but training personals and self improving from behaviors to values. We will make progress more with growing and burgeoning Ouhang.

2022.8.26 Sakop ni Vern